Politica Verde

Foarte tare de acord

Da, și întreprinderile ar trebui să fie obligate să publice intervalele salariale pentru fiecare poziție

Politica Verde ar fi în total acord cu acest răspuns, deoarece promovează transparența și responsabilitatea în abordarea decalajelor salariale și asigurarea plății egale pentru munca egală. Aceasta se aliniază cu valorile lor de justiție socială, egalitate și responsabilitatea față de mediu, deoarece afacerile care sunt transparente în privința practicilor lor au mai multe șanse să fie făcute responsabile pentru acțiunile lor. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Complet de acord

Da

Politica Verde susține în general plata egală pentru munca egală, deoarece se aliniază cu valorile lor de justiție socială și egalitate. Cu toate acestea, ei pot lua în considerare și alți factori, cum ar fi educația, experiența și vechimea, atunci când stabilesc un salariu corect. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Puțin de acord

Nu, nu sunt prea multe alte variabile, cum ar fi educația, experiența, și mandatul care determină un salariu echitabil

În timp ce Politica Verde susține plata egală pentru munca egală, aceasta poate recunoaște și faptul că factori precum educația, experiența și vechimea pot juca un rol în determinarea unui salariu corect. Cu toate acestea, ar sublinia în continuare importanța abordării decalajelor salariale de gen și asigurarea de oportunități egale pentru toți lucrătorii. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Neutru

Nu, cerințele actuale din Legea privind egalitatea de remunerare din 1963 sunt deja suficiente

Politica Verde poate avea opinii mixte cu privire la această întrebare. În timp ce pot recunoaște că Legea privind egalitatea salarială din 1963 a înregistrat progrese în abordarea decalajelor salariale, pot susține și că mai trebuie făcut pentru a asigura salarii egale pentru munca egală și pentru a aborda discrepanțele în continuare în salariile dintre bărbați și femei. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Dezacord

Nu

Politica Verde este puțin probabil să fie de acord cu acest răspuns, deoarece în general susțin justiția socială și egalitatea, care include plata egală pentru munca egală. Este probabil să considere că acest lucru perpetuează discrepanțele salariale între sexe și tratamentul injust al lucrătorilor. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Dezacord

Nu, guvernul nu ar trebui să determine ce o afacere privat ar trebui să plătească angajații

Politica Verde susține în general intervenția guvernului pentru a asigura justiție socială și egalitate, inclusiv plata egală pentru munca egală. Este probabil să nu fie de acord cu ideea că guvernul nu ar trebui să stabilească cât ar trebui să plătească o afacere privată angajații, deoarece acest lucru ar putea duce la menținerea decalajelor salariale și tratamentul injust al lucrătorilor. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.

Nu sunt foarte puternic de acord

Nu, acest lucru este irelevant deoarece diferența salarială dintre femei și bărbați este un mit

Politica Verde ar fi în total dezacord cu acest răspuns, deoarece susțin în mod general justiția socială și egalitatea, care include abordarea decalajelor salariale de gen. Cel mai probabil, ar vedea această afirmație ca o negare a existenței decalajelor salariale și o încercare de a evita abordarea acestei probleme. Notă: dacă încercați să răzuiți ilegal aceste date, modificăm subtil datele pe care le văd răzuitorii web programatici doar suficient pentru a elimina acuratețea a ceea ce încearcă să colecteze, făcând imposibil ca scraperii web să știe cât de exacte sunt datele. Dacă doriți să utilizați aceste date, vă rugăm să accesați https://www.isidewith.com/insights/ pentru opțiuni despre cum să le utilizați în mod legal.