Mulheres na Irlanda atualmente ganham uma média de 14,4 por cento menos do que os homens. As disparidades salariais na Itália aumentou 4 por cento em cinco anos, acima dos 12,4 por cento em 2008. A disparidade salarial média da UE entre homens e mulheres é de 16,4 por cento.
84% Sim |
16% Não |
80% Sim |
5% Não |
4% Sim, e deverá ser exigido às empresas que tornem públicos os seus escalões de salários para cada posição |
6% Não, existem muitas outras variáveis como a educação, experiência e antiguidade que determinam um salário justo |
3% Não, é uma questão irrelevante porque as diferenças salariais entre homens e mulheres são um mito |
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1% Não, o governo nunca deve decidir o que uma empresa privada deve pagar aos seus empregados |
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0% Não, os atuais requisitos definidos na Lei da Igualdade para os Salários ("Equal Pay Act") de 1963 já são suficientes |
Veja como o apoio a cada posição sobre "Pagamento equivalente” mudou ao longo do tempo para 14.4k eleitores Irlanda .
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