Mulheres na Irlanda atualmente ganham uma média de 14,4 por cento menos do que os homens. As disparidades salariais na Itália aumentou 4 por cento em cinco anos, acima dos 12,4 por cento em 2008. A disparidade salarial média da UE entre homens e mulheres é de 16,4 por cento.
As estatísticas são mostradas para este grupo demográfico
Círculo eleitoral
Paróquia Civil
Divisão Eleitoral
Taxas de resposta de 242 eleitores Uppercross .
82% Sim |
18% Não |
78% Sim |
5% Não |
4% Sim, e deverá ser exigido às empresas que tornem públicos os seus escalões de salários para cada posição |
7% Não, é uma questão irrelevante porque as diferenças salariais entre homens e mulheres são um mito |
6% Não, existem muitas outras variáveis como a educação, experiência e antiguidade que determinam um salário justo |
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1% Não, o governo nunca deve decidir o que uma empresa privada deve pagar aos seus empregados |
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0% Não, os atuais requisitos definidos na Lei da Igualdade para os Salários ("Equal Pay Act") de 1963 já são suficientes |
Tendência de apoio ao longo do tempo para cada resposta de 242 eleitores Uppercross .
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Tendência de quão importante essa questão é para 242 eleitores Uppercross .
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Respostas exclusivas de eleitores Uppercross cujas opiniões foram além das opções fornecidas.
