Kobiety w Irlandii obecnie zarabiają średnio 14,4 procent mniej niż mężczyźni. Różnica w wynagrodzeniu we Włoszech wzrosła o 4 procent w ciągu pięciu lat, w porównaniu z 12,4 procent w roku 2008. Średnia różnica w wynagrodzeniach UE między mężczyznami i kobietami wynosi 16,4 proc.
84% Tak |
16% Nie |
80% Tak |
5% Nie |
4% Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk |
6% Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę |
3% Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem |
|
1% Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom |
|
0% Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie "Równa płaca” wśród 14.4k Irlandia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie "Równa płaca” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 14.4k Irlandia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Unikalne odpowiedzi Irlandia użytkowników, których poglądy wykraczały poza podane możliwości.
Poznaj inne tematy ważne dla Irlandia wyborców.