W grudniu 2014 roku rząd niemiecki ogłosił nowy przepis, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. W Irlandii 8% desek siedzibą kobiet dyrektorów, która jest mniejsza niż w Wielkiej Brytanii (22,8%), USA (19,2%), Kanada (20,8%) i Australii (23,6%). W Norwegii 35,5% płyt zawierają kobiet dyrektorów jest to najwyższy odsetek na świecie.
42% Tak |
58% Nie |
37% Tak |
36% Nie |
4% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
21% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
1% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Różnorodność płci w miejscu pracy” wśród 21.7k Irlandia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie „Różnorodność płci w miejscu pracy” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 21.7k Irlandia wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...