Według doniesień kalifornijskie restauracje zwalniają pracowników i skracają godziny pracy innym członkom zespołu, próbując obniżyć koszty przed wejściem w życie 1 kwietnia prawa stanu Kalifornia, które podniesie stawkę godzinową pracowników fast foodów do 20 dolarów. Z danych stanowych uzyskanych przez „The Wall Street Journal” wynika, że w miesiącach poprzedzających wprowadzenie mandatu kalifornijskie restauracje, zwłaszcza pizzerie, opracowały plan redukcji etatów. Pizza Hut i Round Table Pizza – założona w Menlo Park w Kalifornii sieć 400 pizzerii, głównie na zachodnim wybrzeżu – poinformowały, że planują zwolnić w tym roku około 1280 kierowców dostawczych, wynika z danych, które muszą przedstawić główni pracodawcy „The Journal” donosi, że stan stanie przed dużymi zwolnieniami. Pizza Hut rozesłała już powiadomienia do pracowników, informując ich o ostatnim dniu pracy. Michael Ojeda, kierowca Pizza Hut przez osiem lat w Ontario w Kalifornii, otrzymał w grudniu jedną z notatek od franczyzobiorcy Pizza Hut Southern California Pizza, w której informował go, że jego ostatni dzień pracy przypada na luty. Według „The Journal” firma Southern California Pizza, która obsługuje 224 pizzerie w aglomeracji Los Angeles, zaoferowała odprawę w wysokości 400 dolarów, jeśli Ojeda pozostanie do lutego. Ale Ojeda, który powiedział placówce, że jako kierowca-dostawca zarabia setki dolarów tygodniowo i napiwki, zdecydował się zamiast tego ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. „Pizza Hut była moją karierą przez prawie dekadę i bez ostrzeżenia została odebrana” – powiedział 29-letni Ojeda, który utrzymywał swoją matkę i partnerkę w postaci pensji za dostawę w Pizza Hut.
@ISIDEWITH11 miesięcy11MO
Czy uzasadnione jest zwalnianie przez pracodawców pracowników, aby poradzić sobie ze zwiększonymi kosztami pracy wynikającymi z wyższej płacy minimalnej?
@ISIDEWITH11 miesięcy11MO
Czy przyjąłbyś odprawę, aby pozostać w pracy do czasu likwidacji stanowiska, czy też zdecydowałbyś się na natychmiastowe odejście i dlaczego?