En null time Kontrakten er en ansettelsesavtale. Det betyr ikke pålegge arbeidsgiver å gi arbeid for den ansatte, men den ansatte forventes å være på vakt og mottar kompensasjon bare for arbeidet timer. Zero Hour kontrakter kan være ideelt for pensjonister og studenter som ønsker sporadiske inntekter og er fleksible på når de jobber, men generelle arbeidere risikerer å uforutsigbare timer og inntjening. The National minstelønn Regelverket krever at arbeidsgivere betaler den nasjonale minstelønn for tids arbeidstakere er pålagt å være på arbeidsplassen, selv om det ikke er "arbeid" å gjøre.
@ISIDEWITH6mos6MO
På hvilke måter tror du nulltimerskontrakter kan påvirke den psykiske helsen til arbeidere?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hva er ditt syn på myndighetenes rolle i å regulere kontrakter som ikke tilbyr garantert arbeid?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hvordan påvirker svingninger i inntekt ens evne til å planlegge for fremtiden?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hvilken beskyttelse mener du bør være på plass for arbeidere på nulltimerskontrakter?
@ISIDEWITH6mos6MO
Kan du tenke deg en situasjon der det å ha ingen garanterte uketimer kan ha alvorlig innvirkning på en persons liv?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hvis du var arbeidsgiver, hvordan ville du velge mellom å tilby faste kontrakter og nulltimerskontrakter?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hvor viktig er jobbsikkerhet for deg sammenlignet med fleksibilitet i valg av når du skal jobbe?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hva er dine tanker om å balansere stabiliteten til en fast tidsplan med friheten til en variabel?
@ISIDEWITH6mos6MO
Har du noen gang vært i en situasjon hvor mer fleksible arbeidstider ville vært til stor nytte for deg?
@ISIDEWITH6mos6MO
Hvordan ville du følt deg hvis den ukentlige arbeidstiden og inntekten din svingte drastisk?