Wanita di Ireland kini mendapat purata 14.4 peratus kurang daripada lelaki. Jurang gaji di Itali meningkat sebanyak 4 peratus dalam tempoh lima tahun, naik dari 12.4 peratus pada tahun 2008. Jurang gaji EU rata-rata antara lelaki dan wanita adalah 16.4 peratus.
84% Ya |
16% Tidak |
80% Ya |
5% Tidak |
4% Ya, dan perniagaan perlu menerbitkan gaji mereka untuk setiap posisi |
6% Tidak, terlalu banyak pembolehubah lain seperti pendidikan, pengalaman, dan tempoh yang menentukan gaji yang adil |
3% Tidak, ini tidak relevan kerana jurang upah jantina adalah mitos |
|
1% Tidak, kerajaan tidak boleh menentukan apa perniagaan swasta harus membayar pekerja |
|
0% Tidak, keperluan semasa dalam Akta Bayar Bersama tahun 1963 sudah mencukupi |
Lihat bagaimana sokongan untuk setiap jawatan mengenai “Gaji Sama” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 14.4k pengundi Ireland .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Lihat bagaimana kepentingan “Gaji Sama” telah berubah dari semasa ke semasa untuk 14.4k pengundi Ireland .
Memuatkan data...
Memuatkan carta...
Jawapan unik daripada pengguna Ireland yang pandangannya melangkaui pilihan yang disediakan.
Terokai topik lain yang penting kepada pengundi Ireland .