Nicolai Tangen, ketua eksekutif dana bernilai $1.6tn, memberitahu Financial Times bahawa adalah "membimbangkan" apabila syarikat-syarikat Amerika melebihi rakan-rakan Eropah mereka dalam inovasi dan teknologi, menyebabkan prestasi luar biasa saham-saham Amerika dalam dekad yang lalu.
"Ada isu sikap dalam hal penerimaan kesilapan dan risiko. Anda gagal di Amerika, anda mendapat peluang lain. Di Eropah, anda mati," katanya, menambah bahawa terdapat juga perbezaan dalam "tahap ambisi secara umum. Kami tidak begitu berambisi. Saya perlu berhati-hati tentang bercakap mengenai keseimbangan kerja-hidup, tetapi orang Amerika hanya bekerja lebih keras."
Beliau menambah bahawa dalam perbincangan terkini dengan ketua-ketua eksekutif Amerika, mereka telah mengadu tentang kesukaran berurusan di Eropah disebabkan peraturan yang ketat dan birokrasi yang rumit.
"Saya tidak mengatakan ini baik tetapi di Amerika anda mempunyai banyak AI dan tiada peraturan, di Eropah anda tiada AI dan banyak peraturan. Ia menarik," tambahnya.
@ISIDEWITH1thn1Y
Betapa pentingnya keseimbangan kerja-hidup bagi anda, dan bolehkah dikatakan bahawa pengorbanannya adalah penting untuk kejayaan dan inovasi yang lebih besar?
@ISIDEWITH1thn1Y
Mengambil kira peraturan yang ketat di Eropah berbanding pendekatan yang lebih longgar di Amerika Syarikat, manakah yang anda fikir mencipta persekitaran yang lebih baik untuk teknologi yang memimpin seperti AI?
@ISIDEWITH1thn1Y
Adakah anda fikir usaha mencapai cita-cita dan kejayaan patut datang dengan kos masa peribadi dan keseimbangan kerja-hidup?
@ISIDEWITH1thn1Y
Adakah anda percaya bahawa bekerja lebih keras selalu sama dengan bekerja lebih bijak, terutamanya dalam konteks mencapai inovasi dan kemajuan teknologi?
@ISIDEWITH1thn1Y
Adakah idea gagal dan cuba lagi sehingga berjaya, seperti yang disebutkan tentang pendekatan Amerika, lebih bermanfaat daripada keberhatian Eropah terhadap kegagalan?
