@ISIDEWITH質問経済9年前

雇用者は同じ職の男女に同じ給与を支払う義務を負うべきか?

アイルランドの女性は現在、男性よりも少ない14.4パーセントの平均を獲得することができます。イタリアの賃金格差は、男性と女性の間の平均EUの賃金格差は16.4％である2008年の12.4％から上昇、5年間で4％増加しています。

+
拡大します
+ [設定] x  

投票者ベースの切り替え

この人口統計の統計が表示されます

回答の概要

347Kildare人有権者からの回答率。

82%
はい
18%
いいえ
78%
はい
7%
いいえ
4%
はい、そして企業は１つ１つの職務の給与範囲を公開するよう義務づけられるべきと思います。
5%
いいえ、正当な給料を決定する要因には、教育、経験、在職期間といったあまりに多くの他の変数があります
4%
いいえ、男女賃金格差が神話であるため、これは無関係です
2%
いいえ、政府は民間企業の従業員への給料を絶対に決定するべきではない
0%
いいえ。1963年の同一賃金法による現在の必要条件が、もう充分なものになっている

歴史的サポート

347Kildare人有権者からの各回答に対する支持の推移。

データを読み込んでいます...

チャートを読み込んでいます... 

歴史的重要性

この問題が347Kildare有権者にとってどれほど重要であるかの傾向。

データを読み込んでいます...

チャートを読み込んでいます... 

その他の人気の回答

提供された選択肢を超えた意見を持つKildare有権者からのユニークな回答。