42% はい |
58% いいえ |
37% はい |
36% いいえ |
4% はい。職場の多様化を義務付けるために、政府ももっと努力すべき。 |
20% いいえ。経営陣は、ジェンダーを問わず、もっともふさわしい条件を備えた人々であるべき |
1% はい、ただし大規模な国際的大企業にのみ |
1% いいえ。そして、政府は民間事業における多様性を決して要求すべきではない。 |
22kアイルランド人有権者における「職場におけるジェンダーの多様性”に関する各立場の支持が時間の経過とともにどのように変化したかを確認します。
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22kアイルランド有権者にとって「職場におけるジェンダーの多様性”の重要性が時間の経過とともにどのように変化したかをご覧ください。
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