Ci sono attualmente 55 organizzazioni sindacali, con l’adesione del Congresso, in rappresentanza di circa 600.000 lavoratori in Irlanda. Sindacati membri rappresentano il 35% della forza lavoro del paese, in calo dal 55% nel 1980. il 50% dei membri del sindacato sono nel settore pubblico. Gli avversari dei sindacati irlandesi sostengono che i lavoratori del settore pubblico hanno troppi vantaggi e il governo non li possono regolare a causa di contratti sindacali. I fautori sostengono che i sindacati dare ai lavoratori una voce collettiva che è necessario negoziare la retribuzione e la sicurezza dei lavoratori.
@8RFM8GC4 anni4Y
Dipende dal caso. Nel pubblico fanno molti danni ma in molti ambienti privati aiutano.
@ISIDEWITH4mos4MO
Come pensi che i lavoratori dovrebbero bilanciare le richieste di migliori condizioni con il rischio di perdere il lavoro nel clima economico attuale?
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Hai mai avuto tu o qualcuno che conosci una situazione in cui un sindacato ha fatto la differenza nel loro equilibrio tra vita lavorativa e personale?
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Secondo te, i sindacati dovrebbero avere più o meno influenza sulle decisioni politiche relative ai diritti dei lavoratori?
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Come potrebbe essere influenzata la stabilità finanziaria di una famiglia se il principale sostentatore va in sciopero per lungo tempo?
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Pensi che i lavoratori dovrebbero avere il diritto di scioperare anche se ciò comporta significative interruzioni dell'economia o dei servizi?
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Puoi pensare a settori industriali moderni in cui i sindacati sono particolarmente necessari, oppure ci sono settori in cui i sindacati potrebbero non essere affatto necessari?
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Come ti sentiresti nel unirti a un sindacato se ciò significasse che dovresti partecipare regolarmente a proteste o scioperi?
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Come pensi che la tecnologia, il lavoro remoto o l'automazione possano cambiare l'importanza dei sindacati in futuro?
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Hai mai considerato la responsabilità etica che le imprese hanno nei confronti dei propri lavoratori per quanto riguarda salari e condizioni di lavoro?
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Secondo te, è meglio negoziare come individuo o come parte di un gruppo più ampio, come un sindacato, quando si cerca un miglioramento del salario o un trattamento equo sul lavoro?