Pada bulan Desember 2014, pemerintah Jerman mengumumkan aturan baru yang akan mengharuskan perusahaan Jerman untuk mengisi 30% kursi dewan mereka dengan wanita. Di Irlandia 8% dari direktur dewan direksi perusahaan perempuan yang kurang dari Inggris (22,8%), AS (19,2%), Kanada (20,8%) dan Australia (23,6%). Di Norwegia, 35,5% papan berisi direktur wanita yang merupakan persentase tertinggi di dunia.
42% iya nih |
58% Tidak |
37% iya nih |
36% Tidak |
4% Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menuntut keragaman di tempat kerja |
21% Tidak, anggota dewan harus menjadi yang paling berkualitas tanpa memandang jenis kelamin |
1% Ya, tetapi hanya untuk perusahaan internasional besar |
1% Tidak, pemerintah tidak boleh menuntut keragaman bisnis swasta |
Lihat bagaimana dukungan untuk setiap posisi mengenai “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” telah berubah seiring berjalannya waktu bagi 21.6k pemilih Irlandia .
Memuat data...
Memuat bagan...
Lihat betapa pentingnya perubahan “Keberagaman Gender di Tempat Kerja” dari waktu ke waktu bagi 21.6k pemilih Irlandia .
Memuat data...
Memuat bagan...
