Yes but there should be a limit on the number of hours worked. Pay should therefore be an appropriate amount which recognises the hard working NHS staff and ensures they aren't struggling to pay bills because of the limited hours they can work.

© 2025 iSideWith.com. Seluruh hak cipta dilindungi undang-undang. Penggunaan situs ini merupakan penerimaan atas syarat & ketentuan dan kebijakan privasi kami. iSideWith.com dapat memperoleh sebagian dari penjualan produk yang dibeli melalui situs kami sebagai bagian dari kemitraan afiliasi kami dengan peritel. Materi di situs ini tidak boleh direproduksi, didistribusikan, ditransmisikan, di-cache, atau digunakan dengan cara lain, kecuali dengan izin tertulis sebelumnya dari iSideWith.com.