U prosincu 2014., njemačka vlada najavila novo pravilo što bi zahtijevalo njemačke tvrtke ispuniti 30% svojih odbora sjedala sa ženama. U Irskoj 8% korporativnih daske sjedala ženskih redatelja koji je manji od Velike Britanije (22,8%), SAD (19,2%), Kanada (20,8%) i Australiji (23,6%). U Norveškoj 35,5% od dasaka sadrže žene direktore što je najviši postotak u svijetu.
42% Da |
58% Nema |
37% Da |
36% Nema |
4% Da, a vlada bi trebala učiniti više da zahtijeva raznolikost na radnom mjestu |
20% Ne, članovi odbora bi trebali biti najkvalificiraniji bez obzira na spol |
1% Da, ali samo za velike međunarodne korporacije |
1% Ne, vlada ne treba zahtijevati raznolikosti privatnog poduzetništva |
Pogledajte kako se podrška svakom stajalištu o „Različitost spolova na radnom mjestu” tijekom vremena promijenila za 22k Irska glasača.
Učitavanje podataka...
Učitavanje grafikona...
Pogledajte kako se važnost „Različitost spolova na radnom mjestu” promijenila tijekom vremena za 22k Irska birača.
Učitavanje podataka...
Učitavanje grafikona...