Οι γυναίκες στην Ιρλανδία κερδίζουν σήμερα κατά μέσο όρο 14,4 τοις εκατό λιγότερο από ό, τι οι άνδρες. Το χάσμα αμοιβών στην Ιτ&al…
Διαβάστε περισσότεραΕμφανίζονται στατιστικά στοιχεία για αυτό το δημογραφικό στοιχείο
Πολιτική ενορία
Βαρονεία
Εκλογική τμήμα
Ποσοστά απόκρισης από 220 Ιρλανδικός Ρεπουμπλικανισμός ψηφοφόρους.
91% Ναι |
9% Όχι |
87% Ναι |
2% Όχι |
5% Ναι και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να υποχρεούνται να δημοσιεύουν τις μισθολογικές τους κλίμακες για κάθε θέση |
4% Όχι, υπάρχουν πάρα πολλές άλλες μεταβλητές, όπως η εκπαίδευση, η εμπειρία και η προϋπηρεσία που καθορίζουν ένα δίκαιο μισθό |
2% Όχι, αυτό δεν έχει σημασία, διότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι μύθος |
|
0% Όχι, οι υπάρχουσες απαιτήσεις που προβλέπονται από το Νόμο Ισότιμης Αμοιβής του 1963 είναι ήδη επαρκείς |
|
0% Όχι, η κυβέρνηση δεν πρέπει ποτέ να καθορίζει τι θα πληρώνει στους εργαζόμενους μια ιδιωτική επιχείρηση |
Τάση υποστήριξης με την πάροδο του χρόνου για κάθε απάντηση από 220 Ιρλανδικός Ρεπουμπλικανισμός ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Τάση για το πόσο σημαντικό είναι αυτό το θέμα για 220 Ιρλανδικός Ρεπουμπλικανισμός ψηφοφόρους.
Φόρτωση δεδομένων...
Φόρτωση γραφήματος...
Μοναδικές απαντήσεις από Ιρλανδικός Ρεπουμπλικανισμός ψηφοφόρους των οποίων οι απόψεις ξεπέρασαν τις παρεχόμενες επιλογές.
