Die IRS zielt auf wohlhabende Personen und große Unternehmen ab, um die Anzahl der Prüfungen zu erhöhen, mit dem Ziel, rassische Ungleichheiten zu korrigieren

Die Internal Revenue Service (IRS) hat eine bedeutende Änderung ihrer Prüfstrategie angekündigt, die darauf abzielt, die Prüfungen bei wohlhabenden Einzelpersonen und großen Unternehmen zu erhöhen, während gleichzeitig auf die rassistischen Ungleichheiten in ihren Prüfpraktiken eingegangen wird. Diese Maßnahme erfolgt, während die IRS plant, ihre Belegschaft zu erweitern und neue Ressourcen zu nutzen, um gegen Steuerhinterziehung vorzugehen und eine gerechtere Steuereinhaltungsumgebung sicherzustellen.

Laut IRS werden Prüfungen für Amerikaner mit einem Einkommen von 400.000 US-Dollar oder mehr und für Unternehmen mit erheblichen Vermögenswerten intensiviert, um sicherzustellen, dass Gutverdiener und große Unternehmen ihren gerechten Anteil an Steuern zahlen. Diese Initiative ist Teil eines breiteren Bemühens, die Steuereinhaltung und Einnahmenerhebung zu verbessern, wobei die IRS angibt, dass die Prüfraten für Einzelpersonen mit einem Einkommen von über 10 Millionen US-Dollar bis 2026 von 11 % auf 16,5 % steigen werden. Ebenso werden die Prüfraten für Unternehmen mit Vermögenswerten von über 250 Millionen US-Dollar verdreifacht, und Partnerschaften mit Vermögenswerten von über 10 Millionen US-Dollar werden eine zehnfache Zunahme an Prüfungen sehen.

Neben der Ausrichtung auf Gutverdiener und Unternehmen ergreift die IRS Maßnahmen, um das langjährige Problem der rassistischen Ungleichheiten in ihren Prüfpraktiken…   anzugehen. Aktuelle Daten haben gezeigt, dass schwarze Steuerzahler mit bis zu 4,7-mal höheren Raten geprüft wurden als nicht-schwarze Steuerzahler, eine Ungleichheit, die auf die datengesteuerten Algorithmen der Behörde zurückzuführen ist. Als Reaktion kündigte IRS-Kommissar Daniel Werfel eine Überarbeitung der Compliance-Praktiken an, um einen gerechteren Ansatz für Steuerprüfungen sicherzustellen.

Das Engagement der IRS zur Verringerung der unverhältnismäßigen Prüfraten für schwarze Steuerzahler stellt einen bedeutenden Schritt hin zu Fairness in der Steuerverwaltung dar. Durch die Überarbeitung ihrer Algorithmen und Compliance-Strategien zielt die Behörde darauf ab, Vorurteile zu beseitigen, die historisch gesehen die Auswahlprozesse für Prüfungen beeinflusst haben.

Während die IRS diese doppelte Mission der Erhöhung von Prüfungen bei Wohlhabenden und Unternehmen sowie der Korrektur rassistischer Ungleichheiten in Angriff nimmt, signalisiert dies eine transformative Phase in der Steuerdurchsetzung. Diese Maßnahmen sollen nicht nur die Einnahmenerhebung verbessern, sondern auch das öffentliche Vertrauen in das Steuersystem wiederherstellen, indem Fairness und Gerechtigkeit gefördert werden.