Ženy v Irsku v současnosti vydělávají v průměru o 14,4 procenta méně než muži. Rozdíly v odměňování v Itálii zvýšil o 4 procenta za pět let, a to až z 12,4 procenta v roce 2008. Průměrný rozdíl v platech v EU mezi muži a ženami je 16,4 procenta.
84% Ano, |
16% Žádný |
80% Ano, |
5% Žádný |
4% Ano, a podniky by měly být povinny zveřejňovat své platu rozsahy pro každou pozici |
6% Ne, existuje příliš mnoho dalších proměnných, jako je vzdělání, zkušenosti a funkční období, které určují spravedlivý plat |
3% Ne, to není důležité, protože rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou mýtus |
|
1% Ne, vláda by měla nikdy určit, jaké soukromá firma by měla platit zaměstnancům |
|
0% Ne, současné požadavky na Equal Pay Act z roku 1963 jsou již dostatečné |
Podívejte se, jak se v průběhu času měnila podpora každého postoje k „Stejná mzda” u 14.4k Irsko voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Podívejte se, jak se význam „Stejná mzda” v průběhu času měnil pro 14.4k Irsko voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Jedinečné odpovědi od Irsko uživatelů, jejichž názory přesahovaly poskytnuté možnosti.
Prozkoumejte další témata, která jsou pro Irsko voliče důležitá.
