V prosinci 2014, německá vláda oznámila nové pravidlo, které by vyžadovalo německé firmy k vyplnění 30% svých stolních křesel se ženami. V Irsku 8% firemních cedulí sedadel žen v představenstvech, což je méně než ve Velké Británii (22,8%), USA (19,2%), Kanada (20,8%) a Austrálii (23,6%). V Norsku 35,5% z desek obsahuje žen v představenstvech což je nejvyšší procento na světě.
42% Ano, |
58% Žádný |
37% Ano, |
36% Žádný |
4% Ano, a vláda by měla dělat více vyžadovat rozmanitosti na pracovišti |
21% Ne, členové rady by měli být nejvíce kvalifikovaný bez ohledu na pohlaví |
1% Ano, ale jen pro velké mezinárodní společnosti |
1% Ne, vláda by nikdy vyžadovat rozmanitost soukromých firem |
Podívejte se, jak se v průběhu času měnila podpora každého postoje k „Genderová rozmanitost na pracovišti” u 21.6k Irsko voličů.
Loading data...
Načítám graf...
Podívejte se, jak se význam „Genderová rozmanitost na pracovišti” v průběhu času měnil pro 21.6k Irsko voličů.
Loading data...
Načítám graf...
