Al desembre de 2014, el govern alemany va anunciar una nova norma que requeriria empreses alemanyes per omplir el 30% dels seus seients en el directori amb les dones. A Irlanda el 8% dels consells d’administració de seguretat directors de les dones que és menor que el Regne Unit (22,8%), Estats Units (19,2%), Canadà (20,8%) i Austràlia (23,6%). A Noruega, el 35,5% dels taulers contenen directors de les dones, que és el percentatge més alt en el món.
42% Sí |
58% Sense |
37% Sí |
36% Sense |
4% Sí, i el govern ha de fer més per a requerir la diversitat en el lloc de treball |
21% No, membres de la junta han de ser els més qualificats, independentment del gènere |
1% Sí, però només per a les grans corporacions internacionals |
1% No, el govern mai ha de requerir la diversitat d’empreses privades |
Vegeu com el suport a cada posició sobre “La diversitat de gènere en el lloc de treball” ha canviat al llarg del temps per a 21.6k votants Irlanda .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...
Vegeu com ha canviat la importància de “La diversitat de gènere en el lloc de treball” al llarg del temps per a 21.6k votants Irlanda .
Carregant dades...
S’està carregant el gràfic...