Жените в Ирландия в момента печелят средно 14,4% по-малко от мъжете. Разликата в заплащането в Италия се е увеличил с 4 на сто през последните пет години, в сравнение с 12,4% през 2008 г. средно за ЕС Разликата в заплащането между мъжете и жените е 16,4%.
Statistics are shown for this demographic
Гражданска енория
баронство
Избирателна дивизия
Процент на отговори от 8.6k Dublin избиратели.
84% Да |
16% Не |
80% Да |
6% Не |
4% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
6% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
3% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
1% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Тенденция на подкрепа във времето за всеки отговор от 8.6k Dublin избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Тенденция за това колко важен е този въпрос за 8.6k Dublin избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Dublin избиратели, чиито възгледи надхвърляха предоставените опции.
