Жените в Ирландия в момента печелят средно 14,4% по-малко от мъжете. Разликата в заплащането в Италия се е увеличил с 4 на сто през последните пет години, в сравнение с 12,4% през 2008 г. средно за ЕС Разликата в заплащането между мъжете и жените е 16,4%.
84% Да |
16% Не |
80% Да |
5% Не |
4% Да, и предприятията следва да бъдат задължени да публикуват своите граници заплата за всяка позиция |
6% Не, че има твърде много други променливи като образование, опит и владеенето, които определят справедлива заплата |
3% Не, това е без значение, защото разликата в заплащането на двата пола е мит |
|
1% Не, правителството никога не трябва да се определи какъв частен бизнес трябва да плати на служителите |
|
0% Не, настоящите изисквания в Закона за равното заплащане на 1963 вече са достатъчни |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно "Равно заплащане” се е променила с течение на времето за 14.4k Ирландия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на "Равно заплащане” се е променило с времето за 14.4k Ирландия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Уникални отговори от Ирландия потребители, чиито възгледи надхвърляха предоставените възможности за избор.
Разгледайте други теми, които са важни за Ирландия избиратели.