През декември 2014 г. правителството на Германия обяви ново правило, което би изисквало немски фирми за запълване на 30% от борда на техните места с жени. В Ирландия 8% от корпоративните бордове на седалките на жените директори, което е по-малко от Великобритания (22,8%), САЩ (19,2%), Канада (20,8%) и Австралия (23,6%). В Норвегия 35,5% от дъски съдържа жените директори, което е най-високият процент в света.
42% Да |
58% Не |
37% Да |
36% Не |
4% Да, и правителството трябва да направи повече, за да изиска многообразието на работното място |
21% Не, членовете на борда трябва да са най-квалифицираните, независимо от пола |
1% Да, но само за големи международни корпорации |
1% Не, правителството никога не трябва да изискват на разнообразието на частни фирми |
Вижте как подкрепата за всяка позиция относно „Разнообразие на работното място между половете” се е променила с течение на времето за 21.6k Ирландия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...
Вижте как значението на „Разнообразие на работното място между половете” се е променило с времето за 21.6k Ирландия избиратели.
Данните се зареждат...
Диаграмата се зарежда...