كسب النساء في ايرلندا حاليا ما معدله 14.4 في المئة أقل من الرجال. وزادت الفجوة في الأجور في إيطاليا بنسبة 4 في المئة في غضون خمس سنوات، ارتفاعا من 12.4 في المئة في عام 2008. ومتوسط فجوة الرواتب في الاتحاد الأوروبي بين الرجال والنساء هي 16.4 في المئة.
يتم عرض الإحصائيات لهذه التركيبة السكانية
الرعية المدنية
بارونية
شعبة الانتخابات
معدلات الاستجابة من 9.3k الناخبين دبلن .
84% نعم |
16% لا |
80% نعم |
5% لا |
4% نعم، ينبغي أن يطلب والشركات على نشر يتراوح راتبهم لكل منصب |
6% لا، هناك الكثير من المتغيرات الأخرى مثل التعليم، والخبرة، والحيازة التي تحدد راتبا عادلا |
3% لا، هذا أمر غير ذي صلة لأن الفجوة بين الجنسين في الأجور هي أسطورة |
|
1% لا، يجب على الحكومة أبدا تحديد ما عمل خاص ينبغي أن تدفع الموظفين |
|
0% لا، لتلبية الاحتياجات الراهنة في قانون المساواة في الأجور لعام 1963 تكفي بالفعل |
اتجاه الدعم بمرور الوقت لكل إجابة من 9.3k ناخب دبلن .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
اتجاه يوضح مدى أهمية هذه القضية بالنسبة لـ 9.3k ناخب دبلن .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من الناخبين دبلن الذين تجاوزت آراؤهم الخيارات المقدمة.
