كسب النساء في ايرلندا حاليا ما معدله 14.4 في المئة أقل من الرجال. وزادت الفجوة في الأجور في إيطاليا بنسبة 4 في المئة في غضون خمس سنوات، ارتفاعا من 12.4 في المئة في عام 2008. ومتوسط فجوة الرواتب في الاتحاد الأوروبي بين الرجال والنساء هي 16.4 في المئة.
84% نعم |
16% لا |
80% نعم |
5% لا |
4% نعم، ينبغي أن يطلب والشركات على نشر يتراوح راتبهم لكل منصب |
6% لا، هناك الكثير من المتغيرات الأخرى مثل التعليم، والخبرة، والحيازة التي تحدد راتبا عادلا |
3% لا، هذا أمر غير ذي صلة لأن الفجوة بين الجنسين في الأجور هي أسطورة |
|
1% لا، يجب على الحكومة أبدا تحديد ما عمل خاص ينبغي أن تدفع الموظفين |
|
0% لا، لتلبية الاحتياجات الراهنة في قانون المساواة في الأجور لعام 1963 تكفي بالفعل |
انظر كيف تغير الدعم لكل موقف بشأن "المساواة في الأجر” مع مرور الوقت بالنسبة لـ 14.4k ناخب أيرلندا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
انظر كيف تغيرت أهمية "المساواة في الأجر” بمرور الوقت بالنسبة لـ 14.4k ناخب أيرلندا .
بيانات تحميل...
تحميل الرسم البياني...
إجابات فريدة من المستخدمين أيرلندا الذين امتدت وجهات نظرهم إلى ما هو أبعد من الاختيارات المقدمة.
استكشف موضوعات أخرى تهم الناخبين أيرلندا .